Động lực tham gia chương trình Management Trainee tại Heineken?

Mình là du học sinh chuyên ngành Supply Chain & Logistics tại Úc. Đối với đa số du học sinh như mình sẽ đứng trước hai sự lựa chọn: tiếp tục ở lại Úc và tìm cơ hội việc làm hoặc trở về Việt Nam làm việc. Với nhiều điều kiện thu hút và tiềm năng phát triển của chuỗi cung ứng Việt Nam trong những năm tới, mình quyết định trở về quê hương để bắt đầu hành trình sự nghiệp. 

Lựa chọn đầu tiên của mình là bắt đầu thử sức qua các chương trình Management Trainee, và Heineken Vietnam là điểm đến mình chọn lựa. Ngoài việc đây là một trong những công ty hàng đầu, với mạng lưới chuỗi cung ứng phát triển tại Việt Nam, sự lựa chọn này còn vì mình cảm thấy các giá trị và sứ mệnh  của công ty phù hợp với những giá trị và định hướng của bản thân mình. Hơn thế nữa, chương trình MT của Heineken là một trong những chương trình hiếm hoi lúc bấy giờ tập trung chuyên sâu vào ngành Supply Chain, là chuyên ngành mà mình học.

Hành trình tại Heineken Việt Nam?

Tại chương trình Management Trainee của Heineken, mình được luân chuyển qua 3 assignments tại các phòng ban: Planning, Warehouse & Transport. Tại mỗi function, mình được học hỏi và trải nghiệm các project khác nhau, giúp bản thân được phát triển và rèn luyện các kỹ năng bắt buộc phải có trong ngành, đặc biệt là tại Heineken. 

• Adaptability: Vì tính chất chương trình Management Trainee yêu cầu luân chuyển giữa các phòng ban nên buộc bản thân mình phải thích nghi nhanh với môi trường mới để dành thời gian hoàn thành công việc với kết quả tốt nhất. ĐặcTrong quá trình học tập và làm việc tại function W&T, mình được thử thách khả năng thích nghi của mình qua việc tham gia liên tục 6 project mới và hoàn toàn khác nhau trong vòng 6 tháng. Điều này rèn luyện cho mình khả năng linh hoạt và tinh thần sẵn sàng, tự tin với bất kỳ công việc hoặc dự án mới nào.

• Data analysis: Hoặc mình hay gọi là kỹ năng “đọc số ra insight”. Việc phân tích số liệu để dự báo các thay đổi và rủi ro tương lai là kỹ năng cần thiết nếu làm việc trong phòng Planning. Để có được kỹ năng này, ngoài việc được training bởi các anh chị sếp nhiều kinh nghiệm, mình cũng dành thời gian tự học các phần mềm bổ trợ Power BI và Excel nâng cao để hỗ trợ phân tích và dự báo từ số liệu.

• Communication: Là một kỹ năng quan trọng đối với MT nói riêng vì mình phải giao tiếp và trao đổi công việc với rất nhiều các anh chị có chuyên môn, đặc biệt là khi chủ động nhận trách nhiệm leader các dự án và làm việc liên phòng ban.

Lời khuyên của mình

Cơ hội nghề nghiệp trong ngành Supply Chain tại Việt Nam đang trở nên hấp dẫn và rộng mở hơn khi đất nước đang trong quá trình hội nhập cao. Tuy nhiên, theo đuổi và duy trì trong ngành này không chỉ cần may mắn mà phần lớn xuất phát từ sự nỗ lực phát triển bản thân từ kinh nghiệm và kỹ năng của mình. Management Trainee có thể là một khởi đầu tốt để học tập và nâng cao các kỹ năng của mình trên hành trình sự nghiệp chuỗi cung ứng. Đương nhiên, Management Trainee không phải là con đường duy nhất, nhưng sẽ là một trong những con đường ngắn nhất nếu bạn quyết tâm theo đuổi nó.

Theo kinh nghiệm cá nhân, điều quan trọng trước khi ứng tuyển bất kỳ vị trí nào là hiểu rõ về core value của bản thân mình (Self-awareness). Mình cố gắng tìm hiểu bản thân mình trước, biết được các core value cũng như điểm mạnh/yếu của bản thân để khám phá được môi trường làm việc mong muốn của mình. Sau đó mình mới học cách tận dụng điểm mạnh và cải thiện điểm yếu của mình để phù hợp với các giá trị, văn hóa của công ty. 

Ngoài những kỹ năng mình đã liệt kê bên trên, các bạn MT cũng cần chủ động tìm cách để tận dụng nguồn lực từ những người hướng dẫn. Họ là những người được chương trình giao và sẵn sàng giúp đỡ khi mình gặp bế tắc. Ngoài những kiến thức chuyên môn, những người coach và mentor sẽ cho mình những lời khuyên cần thiết trong về những kỹ năng mềm để làm việc hiệu quả hơn hoặc người giúp đỡ mình trực tiếp trong công việc hàng ngày. Vì thế, đừng ngần ngại hỏi sự giúp đỡ từ những người đi trước.

__________________________________________

Đến tỷ phú như Bill Gates hay Mark Zuckerberg xuất chúng tới vậy đều tìm cho mình một Mentor để học hỏi những bài học mà không sách vở nào có. Vậy khi bạn đang mông lung, hay gặp khó khăn khi trong quá trình học hỏi các kiến thức chuyên môn, kỹ năng mà không thể tìm được ở bất kỳ cuốn giáo trình, trang website nào thì bạn làm thế nào?

Thấu hiểu được nỗi băn khoăn ấy, Mentori đã cho ra đời nền tảng Mentoring với sứ mệnh kết nối cho các bạn sinh viên đến những anh chị, chuyên gia có chuyên môn về định hướng bản thân và kiến thức trong mọi lĩnh vực, ngành nghề mà các bạn theo đuổi. Với sự tham gia của đội ngũ Mentor giàu kinh nghiệm, thành công ở các lĩnh vực: HR, Marketing, Sales, Audit & Accounting, Finance & Banking,... đến từ những tập đoàn đa quốc gia nổi tiếng trên thế giới như: Unilever, PwC, EY, BCG, McKinsey,...

TÌM KIẾM VÀ KẾT NỐI NGAY VỚI MENTOR TẠI ĐÂY!